البرنامج المتكامل لإدارة الموارد البشرية

المدرب

أحمد كمال

الفئة

إدارة, موارد بشرية

EGP1,499

ماذا ستتعلم في هذه الدورة ؟

التعرف على مفهوم إدارة الموارد البشرية
الفهم المتقدم والشامل لوظائف الموارد البشرية الحديثة
ادراك أهمية التكامل بين الوظائف الرئيسية للموارد البشرية
مبادئ الاستقطاب والاختيار والتعيين بشكل حديث و سليم
الوصول إلي عملية تقييم متكاملة الأركان تحقق الأهداف الحقيقية من ورائه
التأكيد على التكامل بين الدور التنفيذي والدور الاستشاري داخل المؤسسات
بناء العملية التدريبية داخل المؤسسة بناء على منهجية متطورة قائمة على الكفاءة والجدارة الحقيقية
الدور الحقيقي والفعال لعملية التحفيز المؤسسية
التعرف على نماذج واقعية عالمية للاستفادة من الموارد البشرية

الأساليب والوسائل التدريبية المستخدمة:

الإستنتاج والتفكير
المناقشة والحوار المتبادل
ورش العمل
لعب وتبادل الادوار
حالات عملية واقعية
البوربوينت
الفيديوهات

خصائص الدورة

محاضرات 0
اختبارات 0
المدة 5 ساعات
المستوى All levels
اللغة العربية
الطلاب 89
التقييمات Yes

تعريف ومفهوم إدارة الموارد البشرية 0

No items in this section
ملامح وأهداف إدارة الموارد البشرية 0

No items in this section
التحديات التى تواجه إدارت الموارد البشرية 0

No items in this section
الفارق بين السلطة التنفيذية والإستشارية 0

No items in this section
المفهوم الحديث للإدارة والقيادة 0

No items in this section
صفات مدير الموارد البشرية 0

No items in this section
وظائف إدارة الموارد البشرية 0

No items in this section
تعريف ومفهوم الاستراتيجية 0

No items in this section
تخطيط الموارد البشرية و خطواته 0

No items in this section
دورة حياة المؤسسة و مراحله الثلاثة 0

No items in this section
مفهوم الجدارات والكفاءات الوظيفية 0

No items in this section
اثار تطبيق مفهوم الجدارت في العملية الإدارية بشكل عام 0

No items in this section
دور بطاقات الوصف الوظيفي في تحقيق المزيد من التقدم للؤسسة 0

No items in this section
ما هو التوظيف ومتى يتم ؟ و ما هي مصادره ؟ 0

No items in this section
الاستقطاب والتوظيف والاختيار بشكل سليم 0

No items in this section
الاعتبارات اللازمة في تقييم الأداء 0

No items in this section
مراحل عملية تقييم الأداء 0

No items in this section
طرق التقييم والتقويم و مقومات النجاح 0

No items in this section
خطوات العملية التدريبية واساسيتها 0

No items in this section
مهارات قياس الاحتياجات التدريبية بالمفهوم التقليدي و الحديث 0

No items in this section
مصادر قياس الاحتياجات التدريبية 0

No items in this section
المراحل الأربع الحديثة للعملية التدريبية الناجحة 0

No items in this section
تعريف ومفهوم الحوافز 0

No items in this section
أهمية ومتطلبات تطبيق مفهوم الحوافز بشكل سليم 0

No items in this section
الحوافز الخارجية والدوافع الداخلية 0

No items in this section
نظرية جبل الجليد والتطبيق على مفهوم التحفيز 0

No items in this section
الأثار المترتبة على عملية التحفيز 0

No items in this section

أحمد كمال

احمد كمال مدرب ومحاضر دولي معتمد لأكثر من 15 عام بالعديد من الجامعات والمعاهد ومراكز التدريب والمؤسسات والهيئات الحكومية والشركات وقطاعات البترول في مصر والوطن العربي . درب العديد من القادة والموظفين برئاسة الجمهورية ومجلس الدفاع الوطني . ودرب العديد من الهيئات الحكومية الرسمية وغير رسمية في دول الأمارات العربية المتحدة والسعودية .

اعلامي ومقدم برامج تليفزيونية تخص تنمية وتطوير الموارد البشرية . ضيف في البرامج الحوارية التليفزيونية والأذاعة في مصر والدول العربية .

اتجه وتميز ككاتب حر في العديد من المجالات والصحف الألكترونية . ومؤلف كتاب رسائل اعتذار .

يعمل كمستشار في العديد من الشركات بمصر والوطن العربي مثل مدير تدريب ومدرب في شركة الوطن العربي للاطعمة لمدة 8 سنوات بفروعها في مصر والامارات والسعودية .

وصاحب ومؤسس شركة بيت الخبرة الدولي للتدريب والأستشارات .